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RESPONSABLE DU SERVICE FINANCES FISCALITE/RESSOURCES HUMAINES


Location:
Villemoustaussou , Occitanie
Language(s):
French
Job Ref:
e6fb2cd76ee9
Company:
JobLeads
Job Description
* Accueil Offres d''emploi RESPONSABLE DU SERVICE FINANCES FISCALITE/RESSOURCES HUMAINES H/F RESPONSABLE DU SERVICE FINANCES FISCALITE/RESSOURCES HUMAINES H/F * Partager * * * * * Envoyer à un ami * * Imprimer * DATE DE PUBLICATION 01/03/2019 TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel RECRUTEUR VILLE DE VILLEMOUSTAUSSOU CATÉGORIE A, B LIEUX DE TRAVAIL VILLEMOUSTAUSSOU SALAIRE Non communiqué Employeur Poste Sous l''autorité et en collaboration directe avec la Directrice Générale des Services, vous aurez en charge la gestion du service des finances/fiscalité/Ressources humaines de la collectivité. - Agents encadrés : 3 agents Activités du poste : FINANCES Encadrement de l''équipe comptable Gestion de l''ensemble des opérations comptables (Budget M14, budget lotissement) Analyse des comptes débit et crédit Suivi complet des budgets, des procédures budgétaires et élaboration de rapports et délibérations budgétaires Optimisation de la trésorerie (tableau de bord) Tableau de bord lié aux finances - suivi pluriannuel des dépenses et des recettes Contrôle des dossiers dédiés au service Comptabilité (contrats, dette communale, mandats, titres, relances, liens avec les interlocuteurs, les entreprises, les écoles...) Gestion patrimoniale Optimisation des procédures dématérialisées Contrôle et suivi des marchés publics Suivi des dossiers contentieux Supervision des régies municipales Veille juridique et réglementaire des textes à caractère financier et comptable Classement, archivage des dossiers du service FISCALITE Gestion de l''observatoire fiscal : vérification des bases, mise à jour des données du cadastre, correspondances avec les administrés, organisation de la CCID... Etablir des scénarios pour optimiser le rendement des impôts locaux Mettre en place une stratégie fiscale au regard des analyses, tenant compte des particularités du territoire communal RESSOURCES HUMAINES Mettre en ?uvre la politique de gestion des ressources humaines, animer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - Elaborer des tableaux de bord et suivre l''évolution de la masse salariale. Contrôler la gestion administrative et statutaire du personnel (paies, arrêtés, avancements, contrats, plannings, formations, absences, fiches de postes, entretiens...). Contrôler les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l''activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, formation, concours/examen, compte épargne temps...). Assurer le suivi de la réglementation en matière de protection sociale et de santé (reclassement, maladie, maintien de salaire...) Définir les orientations et élaborer le plan de formation et le règlement de formation Contribuer à l''amélioration des conditions et d''organisation du travail (Document Unique d''Evaluation des Risques Professionnels), faire le lien avec l''assistant de prévention. Informer, conseiller et orienter les agents (prise de poste, accueil, dispositifs de formation, concours/examens professionnels, mobilité, protection sociale...) Développer et améliorer l''information et la communication interne en développant de nouveaux supports Assurer une veille réglementaire et technique. Profil - Connaître et savoir mettre en ?uvre les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique Savoir concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières - Savoir organiser les procédures de contrôle dans la collectivité - Savoir analyser et interpréter les textes et directives réglementaires à caractère comptable et financier - Maîtriser le fonctionnement, l''organisation et l''environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels. - Avoir un esprit d''observation, d''analyse et de synthèse - Maîtriser la règlementation et les enjeux spécifiques au secteur des ressources humaines : relations sociales, gestion administrative et statutaire, gestion budgétaire, mobilité, formation, GPEEC... - Connaître les règles de la commande publique et des finances publiques. - Etre personne-ressource : intervient notamment en lien avec l''expert informatique et peut formuler des avis dans le cadre du développement de nouvelles fonctionnalités - Savoir organiser et planifier le travail, encadrer et manager une équipe, savoir gérer les situations relationnelles difficiles - Capacité rédactionnelle - discrétion - Rigueur dans la gestion des données informatiques (logiciel) - Organisation - méthode - classement - Respect des procédures et des décisions prises Bonne maîtrise de Word et Excel Maîtrise des logiciels Berger Levrault e.magnus pour la comptabilité et JVS pour la paye serait appréciée Niveau de recrutement : Catégorie B (Rédacteur Principal de 1ère classe) ou Catégorie A (attaché) Poste ouvert aux titulaires (voie de détachement/mutation) Diplôme souhaité : BAC +2 Expérience exigée sur un poste similaire Conditions de rémunération : IFSE, prime de fin d''année, NBI Informations employeur Afficher les informations Adresser lettre de motivation et CV accompagné de votre dernier arrêté de position administrative à Monsieur le Maire, soit : Mairie de Villemoustaussou 55 Bd de la République 11620 VILLEMOUSTAUSSOU OU par mail : [email protected] [email protected] Renseignements complémentaires : Madame Laurie PUJOL, Directrice Générale des Services / Tel : 04.68.47.74.81 POSTULER À L''OFFRE RESPONSABLE DU SERVICE FINANCES FISCALITE/RESSOURCES HUMAINES H/F Vous avez déjà un CV Emploi Public ? Postulez avec votre compte * : éléments obligatoires Civilite* Madame Monsieur Prénom * Nom * Adresse e-mail * Nommez votre CV Parcourir un fichier (Taille maximum : 1Mo - Type de fichier : pdf, doc(x), odt, rtf) Exprimez vos motivations Recevoir des offres équivalentes Recevoir toute l''actualité de l''emploi dans la fonction publique Connectez-vous à votre compte Emploi Public Postuler sans connexion Adresse e-mail * Mot de passe * Mot de passe oublié ? Recevez des offres d''emploi similaires
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IFSE, prime de fin d''année, NBI Adresser lettre de motivation et CV accompagné de votre dernier arrêté de position administrative à Monsieur le Maire, soit : Mairie de Villemoustaussou 55 Bd de la République 11620 VILLEMOUSTAUSSOU OU par mail : [email protected] [email protected] Renseignements complémentaires : Madame Laurie PUJOL, Directrice Générale des Services / Tel : 04.68.47.74.81
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